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Contratar un servicio de auditoria puede ser muy recomendable en los casos en los cuales podamos evaluar y respaldar que el expansión del SG-SST se encuentre aliniado tanto a los requisitos legales como asimismo para una adecuada dirección del peligro.
Una vez tengamos claridad sobre el tipo de auditoría y el plan de auditoría que será aplicada lo más importante es que creemos un archivo digital en el que cara unidad de los requisitos este separado por una carpeta diferente.
Permisos y listas de verificación de trabajo en paraíso de todos los trabajadores a los cuales les aplique.
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La competencia del equipo auditor del SG-SST es designada en el programa de auditoría por la empresa, generalmente debe ser profesional o especialista en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, contar con estudios como auditor de sistemas de dirección y al menos una experiencia de 2 abriles o 3 auditoríFigura.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con prelación se especifique con claridad cuál es auditoria de sg sst el enfoque que tendrá la auditoría
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como pulvínulo en la definición de la idoneidad del auditor:
En el momento en el que se establece que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarle al auditor o a la entidad encargada de la Auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un auditoria de cumplimiento del sg-sst documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener para el cumplimiento de los auditoria en sst requisitos que serán evaluados.
Reunión de pestillo: Presenta un arqueo Caudillo de los hallazgos preliminares. Aclara que los resultados finales estarán en el mensaje consolidado.
Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en auditoria de cumplimiento del sg sst la ejecución de esta.
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Vencedorí mismo, el artículo 43 de la Clase establece "AuditoríVencedor del sistema de gestión de la seguridad y Vigor en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido auditoria interna sg sst perseverante y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y Vitalidad de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".